各学院（部、所）、附属医院：

横向科研作为高校服务社会发展、推动科技成果转化、提升教师实践创新能力的重要途径，对实现我校科研工作与经济社会需求深度融合、促进学科建设和人才培养质量提升具有重要意义。为进一步激发教师开展横向科研工作的积极性和主动性，营造良好的科研创新氛围，现就积极开展横向科研工作有关事项通知如下。

一、提高思想认识，明确横向科研重要价值

各二级单位要充分认识横向科研在服务国家战略、区域经济发展以及学校发展建设中的重要作用，通过专题学习、经验分享会等多种形式，向教师广泛宣传横向科研的政策导向、现实意义和长远价值，引导教师树立“科研服务社会”的理念，主动将个人科研兴趣与产业发展需求、企业技术难题相结合，积极探索横向科研合作的新路径、新模式。

二、搭建合作平台，为横向科研提供有力支撑

（一）拓展合作渠道。各二级单位要结合自身学科优势和特色，主动对接地方政府、行业协会、龙头企业等，建立长期稳定的合作关系，定期组织开展产学研对接活动，为教师搭建精准的合作平台，及时推送企业技术需求、项目合作信息，帮助教师寻找横向科研切入点。

（二）提供资源保障。学校将统筹科研设备、实验室、数据资源等，向开展横向科研的教师开放共享；各二级单位要根据实际情况，在时间安排、团队组建、经费使用咨询等方面为教师提供便利，支持教师组建跨学科横向科研团队，解决合作中的实际困难。

三、完善激励机制，激发教师参与热情

（一）优化考核评价。在教师年度考核、职称评定、绩效分配等工作中，依据横向科研成果（如技术开发合同、成果转化收益、解决企业实际问题的证明等），科学合理设定横向科研评价指标，不唯论文、不唯课题级别，注重科研成果的实际应用价值和社会效益。

（二）落实经费激励。严格按照国家和学校关于横向科研经费管理的规定，保障教师在横向科研经费使用中的自主权，依法依规落实相关激励政策，充分调动教师开展横向科研的积极性。对在横向科研工作中取得突出成绩、为学校和社会发展作出重要贡献的教师，给予表彰。

四、规范科研管理，确保横向科研健康发展

（一）加强过程指导。各二级单位要加强对教师横向科研项目的全过程指导，帮助教师规范项目申报、合同签订、经费使用、成果转化等环节的管理，防范科研风险，确保横向科研项目依法依规开展。

（二）杜绝不当行为。开展横向科研工作必须坚持自愿、自主、合规的原则，杜绝不当行为。

五、加强组织领导，营造良好科研氛围

各二级单位要及时传达通知精神，进一步加强组织领导，明确责任分工，制定具体的工作方案和推进措施，定期了解教师开展横向科研的需求和困难，及时协调解决相关问题；宣传推广教师开展横向科研的成功案例和先进经验，营造鼓励创新、支持合作的良好科研氛围，推动我校横向科研工作高质量发展。

科技处

2025年9月30日